各用工部门：

       为贯彻落实《高等学校勤工助学管理办法》（湘教发〔2019〕18号）、《易倍体育学生校内勤工助学管理办法》等文件精神，规范我校勤工助学管理工作，促进勤工助学活动正常有序开展，学校决定对各用工部门固定岗位进行重新申请及核查工作。具体工作安排如下：

       一、岗位设置及工资标准

      校内用工单位设置勤工助学岗位，应本着合理、精干的原则，合理分配资源，杜绝浪费人力，随意大量增设岗位；严禁代替教职工员工的本职工作。校内勤工助学固定岗位工作标准参照湖南省人力资源和社会保障厅发布的湖南省最低工资标准的相关文件要求。

       工作时长每周最长不超过8小时，每月不超过40小时。

       二、岗位管理

       参加勤工助学岗位的学生由用人单位依据岗位职责负责招聘、岗前培训、在岗考核等日常具体管理工作。学校资助工作领导小组负责岗位设置核定以及勤工助学岗位的统筹管理等，学校学生资助管理中心负责发放勤工助学岗位工资。

       三、岗位申请流程

       各用工部门根据工作需要及人员编制情况提出本学期勤工助学岗位设置申请并填写附件1（经办人需为申请岗位负责老师，如果同一部门申请的岗位负责老师不同，请分开提交申请表），报分管校领导审批后纸质档于11月1日中午12点前交至东湖校区通达楼223学生资助管理中心办公室，电子档发至邮箱（hnswjdzzzx@163.com）。学生资助管理中心汇总后报学生资助工作领导的小组核定岗位数与工时并进行岗位公示。

        如对操作过程中的具体事宜有疑问，请联系学生资助管理中心，联系电话：0731-84637101。

　　易倍体育

　　学生资助管理中心

　　2023年10月25日

附件1：XX部门勤工助学岗位申报表